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58并购中华英才后仅保留少数员工被解聘者不满赔偿金

发布时间:2020-02-03 05:04:33 阅读: 来源:胶垫厂家

凤凰科技讯 5月8日消息,58同城今日宣布完成对招聘网站中华英才网的并购,此后,中华英才网将继续独立运营,保持品牌及团队独立性。经凤凰科技实地探访,中华英才网除技术等个别部门得以保留外,其余部门人员都不会得到58同城的留用。

最新消息称,中华英才网的员工对裁员一事不满,正在公司进行抗议。据凤凰科技向一名内部员工求证,所有员工已经获悉,中华英才网会解聘所有人,但她表示,目前公司的情形“说不上是抗议”,被解聘员工主要是对补偿金额表示不满,与公司的谈话也尚未全部进行。

58同城内部人士对“大部分员工不会得到留用”的说法回应称,58同城仅并购了中华英才网的品牌等资产,并不包括对员工的全盘接手。此外,中华英才网的解聘流程尚未走完,目前还不到58同城与中华英才网原有员工签署就业协议的地步。该人士还表示,需要待中华英才网的员工全部恢复为“未就业人员”后,再由员工自行作出就业选择。

根据58同城的公告,此次并购交易将分为两个阶段进行:中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团将退出其在华业务,并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中,除了完成中华英才网品牌等资产的并购,同时将聘用大部分团队员工。

中华英才网的内部邮件显示,爱尔兰尚龙集团授权了FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)和所有员工面谈解聘事宜,包括补偿金的计算和发放。FESCO今天和中华英才网所有员工做一对一的交流,采取“N+2”的补偿方案,补偿金分两次发放,第一笔相当于“N+1”的金额会在5月底发放,剩下的补偿金会在8月底全部发放。

今天上午,中华英才网内部人士向凤凰科技透露,除了职能部门,大部分员工都会和中华英才网解除协议,和58同城续签合同。“职能部门的人数并不多。”该人士表示。

然而,在凤凰科技下午2点左右到达中华英才网北京总部鸿运大厦时,在其办公的3楼与5楼看到的却是一片焦躁不安:有员工出入办公室,经询问是去进行谈话,有人三五成群在讨论,58同城有没有自己所在部门的业务,自己能否留下来,还有人打电话在说,“要‘亲爹’给个说法”。

据悉,58同城方面已经派人来到中华英才网,与其员工进行谈话,决定去留问题,可以留下来的人现场即可签署入职合同。

未透露姓名的中华英才网BD部门的数位员工称,整个BD部门都会被裁掉,其中已经有人完成了谈话,裁员补偿“N+2”。

一位在中华英才网工作8年的研发工程师表示,技术部的员工如果想留任,90%都可以留下来。他已经与58方面谈完,但尚未在入职合同上签字。

此外,中华英才网的其他员工还透露,财务和产品部门的员工也可以留下来,但像客服等其他部门都会全员裁掉。

1997年成立的中华英才网可谓三易其主:从2005年4月到2008年,网络服务提供商Monster通过三次交易完成了对中华英才网的全资收购;2013年2月,全球网络招聘机构爱尔兰尚龙集团(Saongroup)宣布,其在华品牌Myjob已收购了中华英才网()90%的股权,交易完成后,Monster Worldwide仍保留中华英才网10%股权。此次与58同城并购的交易金额则未经披露。

有业内人士表示,58同城并购中华英才网应该意在其域名等资产,即为58旗下的招聘业务提供独立的品牌和运营机会。不过,在58同城与赶集合并时,双方表示合并后赶集将侧重运营二手车业务与招聘业务,58同城侧重房产与到家服务,此次58同城收购中华英才网,尚不知是会与赶集负责的招聘业务进行合并,还是会继续由58运营。

该人士还表示,58同城的招聘业务以蓝领招聘为主,并购中华英才网后可能还会保留其校园招聘的业务部分。但由于中华英才网此前的定位为中高端招聘,其内部从事猎头职位的员工在并购后不被58留下,也是意料之中的事。

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