铿锵玫瑰谈女足想要的没来不想要的来一堆dd
铿锵玫瑰谈女足:想要的没来 不想要的来一堆
新华社记者刘卫宏陶冶
中国女足的人才断档,在一定程度上是因为后备力量基础薄弱,但目前仍存在客观因素之外的 瓶颈 ,就是国家队难以把更多的优秀球员选拔上来。 铿锵玫瑰 时代的一位女足运动员在接受新华社记者专访时说,各地以全运战略为重,导致国字号球队 想要的球员没来,不想要的来一堆 ,中国女足目前的人才培养机制与选拔通道存在 梗阻 现象。
我国常年从事女子足球运动的人数只有约1万人,而德国的女足注册人口有100万,美国达300万。足球人口基数小、选材面窄的问题,已经严重制约中国女足的发展。
女足后备力量支持不够的确是个问题,但有限的足球人口中也并不是没有优秀球员,而是国家队难以把她们选拔上来。 这位一直关注女足人才建设情况的女足人士说, 中国女足各级国家队目前有一些优秀球员,但各个地方以全运战略为重,国字号球队选人经常遇到的情况就是想要的球员没来、不想要的来了一堆。
国青队和国少队是国家队的人才摇篮,而地方队则是国青队和国少队的摇篮。然而,由于直接的利益冲突,我国女足人才的培养和选拔机制存在诸多问题,包括选拔方式缺乏标准、输送渠道不畅通、弄虚作假透支潜力等。
我国青少年女足运动员的培养主要依赖于各地专业运动队体系,但青少年运动员的选拔体系长期无标准、无规则。女足人士介绍,青少年国字号球队目前主要以 足球节 的方式,将该年龄段队伍集中起来通过比赛选拔队员。 参加足球节的各支队伍可以推荐5名左右球员,由国家队教练观察。但是,具体是什么选拔标准,没有人说得清。
在全运战略的背景下,国家队选材及抽调球员也经常遭遇尴尬。一些地方队为了备战全运会,想方设法 阻挠 国家队抽调优秀球员;一些实力较弱的队伍又四处 活动 ,想把队员 塞 进国家队。这位女足人士说,她就听说某地方强队曾婉拒国字号球队抽调自己的主力球员,因为要备战明年全运会。
正是在各种利益的刺激下,一些地方队弄虚作假,毁了不少好苗子。女足人士介绍,一些地方采取发工资、解决事业编制、全运会高额奖励等做法,鼓励女足青少年队伍获得全运会好成绩。结果,一些地方队违反青少年运动员培养规律,过早开发青少年运动员潜力,部分优秀球员到国家队后基本功不扎实,上升空间有限。此外,球员改年龄等作假行为也屡见不鲜,一些球队几年前参加全国U18比赛的队员,今年还在打这一年龄段的全国比赛, 虽然球员的身份证和户口年龄看起来都符合要求,但改年龄的现象在圈内其实心照不宣。
国青、国少队现在更像是在为地方队培养人才,而不是地方队为国字号球队输送人才。 这位女足人士无奈地说, 体育应该是为人服务的,但为了这样目标、那样成绩,现在变成人为体育服务了。
女足业内人士认为,各级国家队应制订系统、清晰、操作性强的后备人才培养和选拔体系,打通人才来去的双向通道,同时调动社会力量助推女足发展。此外,还应大力发展校园足球,让体教结合的校园足球成为推动全民健身、储备女足人才的重要模式。要减少体教结合的障碍,就应建立大学女足联赛机制,以高校女足队伍建设和联赛为抓手,通过高等教育的吸引力解决中小学开展足球运动的出路问题,从而带动各层次校园足球的开展。(完)
编辑:林娟作者:刘卫宏 陶冶来源:新华网【打印】
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