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互联网也要反贪腐巨头家家都出过事

发布时间:2020-03-10 10:41:34 阅读: 来源:胶垫厂家

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文/互联网圈内事

内部贪腐历来都是一个企业的心头大患,根据专业组织注册舞弊审核师协会的预估,讹诈和贪污触及金额乃至可以到达一家公司总收入的5%至7%。很多人一直都认为互联网作为新兴行业是一块净土,由于它距所谓体制较远从而受不良影响较少,再加上从业人群都是高学历高素质人群,贪污腐化事件应当不常产生。可最近百度一举揭发四起内部贪腐案件,顿时让大家感叹这块净土如今也被污染了。

小内认为此言差矣,互联网生来就不是甚么净土。有人的地方就有江湖,就有各种人情来往就会有金钱的纠葛,同时互联网行业在全部经济体系里历来就和其他行业紧密结合,那任何所谓恶习陋俗随着深入交往自然而然就会沾染渗透过来。今天我们就来谈谈圈内产生过的一些使人沉思的贪腐事件,以警世人。

案例1:阿里刮骨疗伤

可以说,在全部互联网行业内,电商领域的公司和钱走得最近,与其他行业联系也最紧密。在业内几家大型的电商公司里头,贪腐的问题的确一直都存在。人在利益眼前总是容易昏掉头脑,哪怕企业价值观建设强大到阿里这样,人性的弱点仿佛照旧没法克服。

在2011年的2月份,阿里从一项独立调查中发现有部份销售人员为寻求高事迹,故意纵容或忽视,从而导致部份外部份子进入阿里巴巴会员体系进行有组织的欺骗。为了保护公司客户第一的价值观及诚信为商之原则,阿里马上就清算掉了千余名涉嫌讹诈的供应商并处理了近百名负有直接责任的销售人员。马云更是挥泪斩马谡,阿里巴巴CEO卫哲和COO李旭晖因此引咎辞职。

可这居然只是揭开了阿里内部问题的冰山一角,随着阿里内部整风运动的展开有更多的问题被揭发出来。特别部份淘宝小2违规操作,攫取不当利益已到了十分严重的情况,其中有些人乃至触犯法律。为了清除内部问题,阿里管理层绝不手软,不但永久关闭相干网商的网店并将相干责任人交予公安机关处理。可淘宝小2的腐败却如韭菜一样割一茬长一茬,出现出开除不完、离职不尽的状态。乃至到了2012年,聚划算CEO阎利珉也因团队内部腐败问题被拿下。虽然聚划算在其带领下2011年营收总额超过了100亿元,但为了推动聚划算业务进一步健康透明、公正运营,马云只有选择刮骨疗伤。

凭仗壮士断腕地气魄,阿里才捍卫了自己客户第一的企业价值观,保证了诚信为商的品质。但正如当年阿里在公告里所说的一样,在目前的社会环境下,反腐防腐是个系统工程。阿里只有逐渐完善本身的商业模式,保证住透明、公正的原则,才可以最大程度减少滋生腐败的土壤。

案例2:京东零容忍内部贪腐

无独有偶,电商老二京东一样未有幸免于内部贪腐的困扰。早在2009年就曾有媒体报道京东商城采销员工存在接受厂商贿赂、私自抬高进货价谋取私利的现象。京东曾有某采购经理从供应商处高价采购赠品以谋取不当经济利益涉案金额数百万元,终究在2012年被公安机关刑拘。在同一年,曾闹得沸沸扬扬的吴声事件,背后真相也是直指当事人凭仗自己的职权通过与他人秘密勾结获得非法收益媒体当时称之为食京生意链,最后吴声以个人缘由离开了京东。

刘强东对这类事件历来都是零容忍决不迁就,哪怕是早在创业早期就跟随他的老员工,贪图小利的代价常常是一旦发现马上开除,乃至可能全部团队都会被开除。为了加强内部贪腐的预防和监督,京东在内部分工模式和制度等方面着力,在吴声事件后更是启动了高管轮岗等制度。可以说,京东为了贯彻正这个价值观,一样也是不遗余力。

看来哪怕大BOSS如此强硬对待贪腐,可下面仿佛有人两面三刀。一名自称是京东北京仓储库房员工前不久是这样描写自己境遇的:听闻刘总在大会上讲对公司内部腐败和赝品问题零容忍的坚决态度以后,我果断在公司内部论坛发帖举报我们库房领导屡次在上班期间出去饮酒,和主管评定绩效不公平的事情。我认为作为1名刘强东员工有义务有责任来履行和落实刘强东讲话精神,作为员工也应当把领导讲话内容落到实际行动中。可发帖以后公司内部监察部于7月29日下来调查我举报的问题,监察部刚离开后,HR就把我开除不让我进入库房了,理由是我举报虚假,产生了负面影响。如果这是事实的话,那末京东内部的问题就不简单咯。

案例3:百度出动廉政公署

说完了电商,我们再来看看业内另外一个肥水领域搜索引擎。百度作为中文搜索引擎当仁不让的领头羊,如今已是国内行业3巨头之一。庞大的企业自然会面临包括内部贪腐在内的诸多问题风险,百度祭出的绝招是职业道德委员会,委员会由出身耶鲁法学院的副总裁梁志祥专门负责,很多成员也是资深企业内审、警官、检察官出身,如此强大的队伍堪比香港的廉政公署啊。

早在2012年,职业道德委员会就曾揭发社区搜索部、公共事务部、知识搜索产品市场部总计4名员工曾利用职务之便与外部人员勾结,对外人所提的删帖、违规设定/撤消小吧主等要求,私下进行了违规的有偿操作。最后这4人均被开除处理,情节严重者遭到了法律重办。

而日前被一锅端的这四起内部贪腐,涉案人员包括了游戏事业部总经理、同盟发展部总经理、搜索资源合作部负责人、品牌展现广告部经理等诸多身居要职的管理人员。比起两年前来仅是搜索部门员工涉案来讲,仿佛现在贪腐问题有扩大波及范围。这些人拿着丰富薪水和公司股票的人,面对利益的诱惑选择了铤而走险,实在使人不齿。

从2011年起,百度就开始进行阳光职场行动,调查员工不法行动,同时对员工进行职业道德教育。这1活动延续至今,2012年和今年的邮件通报都可以视为阳光职场行动的成果。但时隔两年,问题却从搜索系统向多个内部系统蔓延,百度需要再接再砺,通过监管和教育真正的将制度化反腐落到实处,为本身的健康发展提供强力的保障。

案例4:360的一卡通门

除百度以外,企业价值建设弄得红红火火的360也曾因员工贪腐遭受危机。2011年,360受北京市市政一卡通公司约请研究一卡通系统的漏洞进行研究并给出解决方案。可是,使人意外的事情产生了,工程师林某和杨某在发现北京市市政一卡通充值系统存在漏洞后,用自己的卡片实验并破解了卡内芯片带有的系统密码,这意味着他们可以随便改动自己卡内金额。

在确认充值成功后,他们前往超市、影院等地点刷卡消费,总计1700余元。2012年3月初,问题被一卡通公司发觉并报案,警方通过追踪嫌疑卡的消费记录,最后锁定了杨某和林某并将他们抓获。360公司闻讯立刻就在微博上发布声明向广大网友道歉并将涉案损失先行赔付给一卡通公司。当时有网友评价说技术好也得要有道德才行,不然用户用他们的产品如何放心。小内认为,如果互联网企业不能有完善的制度,大量的从业年轻人在能凭仗职权获得某些利益时一旦抵抗不了诱惑,受损失的终究还是企业本身。所以,在忙着各种大战的同时,360也许该向同仁们学习更多地花工夫做好内部员工队伍的建设了。

案例5:乱象丛生的游戏圈

要问全部互联网行业内,哪一个领域这方面的问题最为频发和严峻,小内认为当属游戏圈了。充满着逐利的浮躁心态,致使这些年来有很多游戏公司内部都产生过严重的贪腐问题,盗卖游戏虚拟币、设备都比比皆是,乃至有的公司遭受过员工盗取源代码出售给不法分子开设私服的严重案件。

2007年,伟人网络就产生过游戏源代码被员工私自出售的严重案件。程序员王川在离职时私自复制了公司旗下游戏征途的源代码后,在网上以13万元的价格贩卖,几经转手后代码以超过20万的价格卖到了私服商人的手中。好在伟人很快就发现了他的不法行动并向公安机关举报,王川和卖家最后人赃并获。王川终究被法院判决有期徒刑1年零6个月,为自己的谋私行动付出了严重的代价。

那些盗卖游戏虚拟币、设备,乃至擅自修改游戏数据的行动,其实自从网络游戏风行起来后就未曾中断过,无数的游戏青年们由于自己游戏人生终究被人生游戏了。但小内觉得游戏公司本身缺少有效的管理机制和员工建设为贪腐问题提供了滋生土壤,如果一个公司从上往下都是向钱看,风气怎样我们可想而知,出现谋取私利的人也就绝不奇怪了。

如果以上这些问题都还在我们料想当中的话,那末今年年初产生的1幕就让人啼笑皆非了。3名盛大离职人员成立的创业公司举报前东家和荆州盛网网络,指其在打私服的进程中,涉嫌敲诈勒索等行动。尽人皆知,私服是指没有取得国家相干部门审批许可却运营网络游戏的公司或个人,早在2003年就被认定属于非法互联网出版活动,应依法予以严厉打击。盛大打私服是保护本身利益的行动,而私服一个重要基地就是湖北荆州。

经媒体暴光,事情的真相是荆州盛网为了在私服这一地下非法网游市场中控制更多的份额,对不愿意接受授权收编并交纳收编费用的私服以盛大官方的名义发布信息,进行威胁、恐吓。盛大真是躺着也中枪,本身利益被侵害不算完,还摊上了这莫名的官司。

人为财死,鸟为食亡,许多行业问题的本源其实都在一个利字,互联网行业其实也绝不例外,所谓一块净土不过只是美好的料想罢了。互联网历来都不是一个脱离现实社会的领域,它是依托于现实社会才拔地而起,先天就带有着其他行业问题的基源,并且随着和其他领域不断深入地交往结合,感染来了许多不良习惯。所以,请不要为以上的这些公司内部贪腐问题过于大惊小怪,由于它们病出有因,而且其实不仅仅是互联网行业的问题。

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